庆尚南道拥有大量适应工业结构变化的熟练技术工 ，特别是通过道内16个职业训练所培养产业劳动力，可为外国投资者提供给所需要的人才。
320万庆尚南道人口中，就业人口占有150万，其中约33.7万人任职于道内高效率的制造企业，还有1万多名高科技开发研究人员。道内除有5所国立大学以外，还有17所私立大学和专科大学，每年可向社会提供2200名高级人才。

　　道内工人每周平均工作时间为40小时，比其他的亚洲国家更多。 韩国工人的勤劳精神是已被世界所公认的。

　　1998年初，由于韩国修改劳动法，劳动市场的灵活性有了保障。实行雇用调整制和工人派遣制度后，外国投资者可按自已企业的计划进行员工整顿和解雇，还可通过各企业之间所需劳动力的相互调派，以便减少劳务费。

　　道内企业的劳资关系非常稳定，是韩国各工业区的榜样。近几年来，劳资纠纷发生件数明显的减少，其中最成功的外国投资企业是韩国索尼公司自1972年开业以来，从没发生过劳资纠纷。